Трудовые споры

С принятием Трудового кодекса РФ в российском законодательстве впервые появились нормы о защите трудовых прав и свобод.

Как свидетельствует практика, споры в суде по поводу защиты трудовых прав не редкость.

Юридическая консультация по вопросам защиты трудовых прав оказывается юристами фирмы ДЕ-ЮРЕ ВОРОНЕЖ по следующим основным направлениям:

- споры, связанные с отказом в приеме на работу;
- конфликты, возникающие в связи с не надлежащим оформлением трудового договора;
- споры о правомерности заключения срочного трудового договора;
- конфликты, связанные с требованиями от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором;
- дела связанные с переводом на другую работу;
- незаконное увольнение;
- увольнение за прогул, в связи с сокращением штата или численности работников;
- увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей;
- увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей;
- увольнение по результатами испытания;
- споры, связанные с предоставлением дополнительных гарантий беременным женщинам, и женщинам имеющим детей;
- дела о восстановлении на работе и многие другие.

Обратите внимание, что Трудовой кодекс РФ серьезно уменьшает срок на обращение в суд за защитой нарушенных прав сторонами трудовых отношений по сравнению с общими правилами, установленными Гражданским кодексом РФ.

Своевременное обращение за юридической помощью увеличивает Ваши шансы на успех

ЗВОНИТЕ 8 (473) 333-4-555