Трудовое право

С принятием Трудового кодекса РФ, в российском законодательстве впервые появились нормы о защите трудовых прав и свобод.

Как свидетельствует практика, работодатели часто нарушают установленные нормативными актами права и гарантии работников, поэтому споры в суде по поводу защиты трудовых прав не редкость.

Однако не редкость и злоупотребление работниками своими правами. В таких случаях работодатель зачастую является наименее защищенной стороной.

Своевременно обратившись за помощью юриста, у Вас больше возможностей отстоять свои права.

Юристы фирмы ДЕ-ЮРЕ ВОРОНЕЖ помогут разрешить трудовой спор без обращения в суд, однако при необходимости, отстоят ваши интересы и судебном порядке.

Юридическая помощь по вопросам трудового права оказывается юристами фирмы ДЕ-ЮРЕ Воронеж по следующим основным направлениям:

- споры, связанные с отказом в приеме на работу;
- споры, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы;
- конфликты, возникающие в связи с не надлежащим оформлением трудового договора;
- споры о правомерности заключения срочного трудового договора;
- дела связанные с переводом на другую работу;
- увольнение за прогул, в связи с сокращением штата или численности работников;
- увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей;
- увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей;
- увольнение по результатами испытания;
- споры, связанные с предоставлением дополнительных гарантий беременным женщинам, и женщинам имеющим детей;
- дела о восстановлении на работе и многие другие.

Обратите внимание, что Трудовой кодекс РФ серьезно уменьшает срок на обращение в суд за защитой нарушенных прав сторонами трудовых отношений по сравнению с общими правилами, установленными Гражданским кодексом РФ.

Своевременное обращение за юридической помощью увеличивает Ваши шансы на успех

ЗВОНИТЕ 8 (473) 333-4-555